为更好地迎接医院等级评审工作，提升医院整体急救能力，惠福分院对全体员工（工勤辅助人员，医疗技术及行政管理人员）急救能力进行培训，并制定了培训计划，于11月29、30日，12月1日3天，在三楼多功能厅举行了全体员工共279人参加了急救知识培训及技能考核。

分院院长廖广仁做全员动员

        本次活动由分院院长廖广仁主持，他动员惠福全体员工积极参与急救演练培训，提升急救水平和突发事件应急救治能力，为广大急危患者的生命安全提供更强有力的保障。

        本次培训特邀有十几年急诊经验的何夏君护士长前来授课，她对急救理论知识进行了深入浅出、认真细致地讲解，使听者理解到了急救，不仅仅是医护人员，第一目击者对急病患者的抢救更为重要这一新概念。何夏君还实地进行了急救现场评估、病情判断和心肺复苏术的演示。

急救知识授课

        急救培训分3批进行，全部利用中午休时间。首批安排了后勤、保安部、清洁部人员参加，进行逐一考核方式，要求每个人扎实、准确、高效地将急救技能真正地学到手、学到位。通过本次培训提高了员工的急救意识和技巧，参加培训的员工纷纷表示：“以后发生在身边心脏骤停的病人，我也知道如何抢救了”。

心肺复苏操作训练

        惠福分院将在年内以抽查的形式对员工进行急救技能考核，为明年医院等级评审工作做好充分准备。

文、图/惠福分院办公室