3月26日至27日，永乐高ylg官网举行主题为“省医软实力工程之一：“如何通过科研构建临床学科优势”的中层干部培训。全体院领导出席了此次会议，来自医院各部门的共362名中层干部及特邀代表参加了培训。

        林曙光院长在致辞中指出，当前情况下必须充分意识到我们医院正处于医疗改革以及全国经济转型的巨大变革之中，全体同志们必须居安思危，认真对待我们的工作；强调在目前工作量已经趋于饱和状态的情况下，医院的发展目标是转变医疗模式，走科学发展的道路。

        吴一龙副院长做了题为《科研与临床学科建设》的专题讲座，介绍了肺癌研究所尝试提升软实力的实践经验，并与科教处张忠林处长针对“永乐高ylg官网科研工作存在问题的思考”这一主题，调动与会中层干部展开集中讨论。

        同济大学于德华处长就《临床技术特色的构建》做了专题讲座，介绍了构建技术队伍的步骤及发展思路；提出了在日常临床工作中开展科研工作的重要途径；为医院品牌建设提出了“善于打包”、“加强宣传”等建议。对如何评价医院实力提出了病员服务量、病源覆盖面、临床结局、解决疑难状况的能力等指标，引发了中层干部们的深入思考。

        在分组讨论环节，与会干部围绕“科研与临床学科建设”这个题目进行热烈发言，从如何体现、提升和实现科研工作的显示度、明确的临床系列研究方向与学科建设可持续发展的关系、如何构建合理而富有活力的临床科研人才梯队、如何做好医疗工作的转变等方面深入探讨、各抒己见，提出了许多有益的建议、意见以及存在的困惑和问题。
院领导认真听取了各小组代表的汇报发言，肯定了大家提出的意见和建议，再次强调临床和科研工作必须相互结合、不能割裂。林曙光院长在发言中用“知耻者近乎勇”、“亡羊补牢未为晚”作为本次中层干部培训的总结，希望与会的全体同志们正确看待自己肩负的使命，充分发挥聪明才智，推动医院持续发展。

文_人事处    图_摄影室