为持续推进医院文化建设，诊断永乐高ylg官网现阶段文化建设存在的问题。8月31日，党委书记曾国洪、副书记崔建星在办公楼906会议室主持召开了医院文化建设项目启动会。各党总支书记、相关职能处室负责人、受邀职工代表出席了此次会议。

        会议由崔建星副书记主持，她简要回顾了永乐高ylg官网文化建设的历史进程，并对此次文化建设项目的开展寄予了厚望，她强调此次通过第三方专业机构的调查和诊断，一定能促进永乐高ylg官网文化建设水平步上新的台阶。

曾国洪书记在会上做重要讲话

        随后，曾国洪书记对医院文化建设项目的开展做了重要指示。他指出：

        首先，要正确理解医院文化建设的内涵。它不是简单的文娱活动，而是要能被职工、患者所认可，深入人心，能自觉遵循的行为习惯。这次邀请第三方机构来对我们的医院文化进行调研，其目的正是为了实时了解、掌握外部、中部、内部对永乐高ylg官网文化的理解和认同度，只有通过这种调研诊断，才能形成具体的改进推广实施方案。

        其次，文化建设的过程，就是医院避短扬长的过程。很多医院内部的东西单纯靠制度管理不好，就需要靠文化去感染、鼓舞人。医院文化包含了人文关怀、责任感、天职、使命等等多重内涵，需要我们一代代持续传承提炼下去，融入日常工作中。

        再次，要把医院文化建设与医院等级评审工作结合起来。全院员工要高度重视，全员参与，只有发动全体职工的力量，医院文化诊断的结论才会越精确、越贴近实际，后期的文化推广工作才会更有针对性。

        本次会议还邀请了负责此次医院文化诊断与推广项目的艾力彼公司专业人员出席，公司总经理王兴琳在会上展示了该项目的进程情况，并就具体研究方法和数据分析原理做了简单说明。

        据悉，医院文化建设是院党委今年重点推进的一项系统工程，为取得真实、客观的数据，该项目委托第三方的管理咨询公司进行策划、调研和分析。在党委办公室牵头协调下，得到了院领导、各职能处室负责人、中层干部、基层员工的大力支持和配合。前期诊断项目结束时，预计共完成2000份院内职工、400份门诊/住院患者的问卷调查，在4个商业及居住城区完成400份公众患者的问卷调查和访谈；实施包括院领导、中层干部、基层人员的一对一访谈和座谈，完成政府部门、宣传媒体、供应商、合作医院的访谈和调查，最后由专业公司利用定性及定量研究方法，提交永乐高ylg官网现阶段文化建设的诊断报告及相关推广建议。

                文_李俏君   图_亓望

 附件：《曾国洪书记在文化建设项目启动会上的讲话》