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关于2011年新员工试用期满鉴定考核的通知

点击数: 审核者:蔡薇燕 发布时间:2011-10-20

        为顺利完成2011年新员工的试用期满鉴定考核工作,现将有关事宜安排如下:
        一、考核对象:2011年新来院的合同人员。
        二、考核形式:用人科室组织考核,填报《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》。
        三、具体流程:
        1、护理人员:由护理部统一组织安排,另行通知。
        2、培训医师:
        1)培训医师到培训科领取或在OA下载并填写《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》;
        2)培训医师报考核表给现轮转科室;
        3)科室组织考核及加具综合考评意见;
        4)考核完毕后,培训医师请于10月27日前将考核表报培训科,由培训科统一交回人事科。
        3、其他人员:
        1)人事科书面通知用人科室,并附上试用期满的人员名单及《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》;
        2)科室通知考核对象领取及填写考核表;
        3)科室组织考核及加具综合考评意见;
        4)科室请于10月27日前将考核表统一交回人事科。
        四、考核表适用范围
        1、《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》(医技药)适用于培训医师、医技药系列专业人员;
        2、《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》(护理)适用于护理系列专业人员;
        3、《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》(其他)适用于除上述人员外的其他人员,如行政管理人员。
        上述考核表可以在“OA—公共表格—人事处”里下载。
        五、考核表内容填写注意事项
        1、个人基本信息、个人自我鉴定由考核对象填写;
        2、科室意见由科室审核考评后填写;
        3、医务处、纪检监察处意见由人事处统一交相关部门审核填写。
        如有疑问,请与人事科联系(内线电话:20890)。
        表格及名单详见OA。

                                                                                                  人 事 处
                                                                                        二O一一年十月二十日