为顺利完成员工合同期满续签鉴定考核工作，现将有关事宜安排如下：
        一、考核对象：合同期满时间截至2011年7月31日的员工（具体人员详见OA）
        二、考核形式：用人科室组织考核，填报《合同专业技术人员签约鉴定考核表》。
        三、具体流程：
        1、人事处书面通知用人科室，并附上合同期满的人员名单及《合同专业技术人员签约鉴定考核表》；
        2、科室根据名单确认考核对象及签约类型，并通知考核对象领取及填写资料。如签约类型为“续签”，发放《合同专业技术人员签约鉴定考核表》；如签约类型为“无固定期”，发放《合同专业技术人员签约鉴定考核表》、《关于征求签订无固定期限劳动合同意见书》。
        3、科室组织考核，并加具综合考评意见；
        4、科室请于7月5日前将考核表统一交回人事科。如有考核不达标，科室拟不续签合同的人员，请在6月29日将其考核结果和相关处理意见（另附）上报我处劳资科。
        四、考核表适用范围
        1、《合同专业技术人员签约鉴定考核表》（医生）适用于医师系列专业人员；
        2、《合同专业技术人员签约鉴定考核表》（护理）适用于护理系列专业人员；
        3、《合同专业技术人员签约鉴定考核表》（医护除外）适用于其他人员，如药技系列专业人员、行政后勤人员。
       上述表格可以在“OA—公共表格—人事处”里下载。
        五、考核表及意见书填写注意事项
        1、个人基本信息、个人自我鉴定由考核对象填写；
        2、科室意见由科室审核考评后填写；
        3、医务处、纪检监察处意见由人事处统一交相关部门审核填写；
        4、意见书内容由考核对象填写。
        如有疑问，请与我处劳资科、人事科联系（罗老师20879、古老师20890）。

        2011年7月劳动合同期满人员名单.xls

                                                                                                                       人 事 处
                                                                                                           二O一一年六月二十七日