今年的活力运动会，我们设立了一个创意奖，目的是调动各部门的积极性，使运动会的开幕式办得更有特色，更热闹。开幕式上各部门发挥了自己的才能，每个方队都各有特色、琳琅满目，可惜创意奖只有一个，最后康发公司代表队以最高票数摘走了这个奖项，康发公司代表队获得这个奖项是众望所归。但如果有人问我，你心目中获得这个奖项的是那个代表队？我会把这个奖项颁给心研所代表队。因为运动会开幕式上林院长没有按常规在主席台上就坐，而是出现在方阵队中，与心研所职工一同步入运动场，我觉得这是一种新思维的创意。

    中国历来等级森严，讲究的是级别，盛典仪式上不要说领导不在主席台就坐，那怕是主席台上的就坐顺序有点不顺都不得了。但运动会上林院长做了一个新思维的创意，于是我们在主席台上也无需拘谨，运动场上处长、所长、总支书记、科室主任、护长们与职工玩在一起，抱在一起，彼此之间没有了距离，只有开怀欢笑声。

    在议定开幕式议程时，林院长让曾院长代致词，当时我还以为林院长有要事在运动会过程中才到场，但在运动会前的晚上，才知道林院长将与心研所的方阵队入场，此时我明白了林院长的用意。我们现在不是常讲建设和谐省医吗？要建设和谐省医，就要密切联系群众，加强与职工的沟通，时时倾听他们的呼声。领导在运动场上与职工同乐不分彼此，正是代表了医院领导倡导的一种医院亲和文化。

     平时在与职工交往中，我不只一次地听到职工说：“我很怕上你们机关去”。听罢我总是不解其意地说：“不会吧，我觉得机关的同志都很面善呀”。可见他们存有一种心理障碍，或许是我不识庐山真面目，只缘身在此山中吧。但这毕竟是职工对我们机关的一个直观感觉。如果将来有一天，我们每一位很普通的职工踏入机关大门时，感觉轻松自如就像回到家一样，那么建设和谐省医将不会是一句空话，我们都来努力吧！

                                             工会 陈纪新