2024年6月28日，2023年度医疗机构最佳雇主评选结果在四川成都揭榜，永乐高ylg官网再次荣获2023医疗机构最佳雇主“公立医院TOP10”。

        永乐高ylg官网一直秉承“大医厚德，精博至善”的理念，从医疗机构新锐最佳雇主，到最受大学生欢迎雇主，再到连续两年获得公立医院最佳雇主TOP10，荣誉墙上的奖牌一路见证省医人持续不懈的努力和医院的发展进步。

        2023年度医疗机构最佳雇主评选于2023年底正式启动，历时6个多月，千余家医疗机构参评，由上万名医务工作者参与投票。评选过程严格遵循公平、公正、公开的原则，从医疗机构基础设施、工作环境压力、医疗服务质量、薪酬福利待遇、医疗机构文化情感、个人晋升发展等六大维度全面考量。

        连年获奖，源于医院长期以来重视医疗质量双提升，持续加大对人才队伍建设和员工职业发展的投入，提供员工成长、成才的平台。习近平总书记在二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。医院的高质量发展必须靠人才发力，院领导重视人才资源开发，持续实施“人才强院”战略，配套一系列人才培育政策措施。启动高水平建设以来，已引进高层次人才149人。目前医院学术队伍拥有国家级领军人才11人，国家级青年人才10人，省级领军人才8人，省级青年人才14人。

        作为广东省高水平医院建设的排头兵，院领导准确把握党中央关于推动高质量发展的重大决策部署，认真落实广东省委“1310”部署，推动医疗服务创新与升级，力争实现新突破。医院致力于为员工提供事业发展平台、空间和际遇，帮助员工实现抱负、成就事业。今后仍将持续关注医疗人才的成长与发展，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，提供广阔的发展空间和良好的职业成长环境，吸引更多优秀青年人才投身医疗卫生健康事业，打造一支高水平人才队伍，为护佑人民健康做出省医贡献。

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