为顺利完成2011年新员工的试用期满鉴定考核工作，现将有关事宜安排如下：
        一、考核对象：2011年新来院的合同人员。
        二、考核形式：用人科室组织考核，填报《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》。
        三、具体流程：
        1、护理人员：由护理部统一组织安排，另行通知。
        2、培训医师：
        1）培训医师到培训科领取或在OA下载并填写《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》；
        2）培训医师报考核表给现轮转科室；
        3）科室组织考核及加具综合考评意见；
        4）考核完毕后，培训医师请于10月27日前将考核表报培训科，由培训科统一交回人事科。
        3、其他人员：
        1）人事科书面通知用人科室，并附上试用期满的人员名单及《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》；
        2）科室通知考核对象领取及填写考核表；
        3）科室组织考核及加具综合考评意见；
        4）科室请于10月27日前将考核表统一交回人事科。
        四、考核表适用范围
        1、《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》（医技药）适用于培训医师、医技药系列专业人员；
        2、《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》（护理）适用于护理系列专业人员；
        3、《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》（其他）适用于除上述人员外的其他人员，如行政管理人员。
        上述考核表可以在“OA—公共表格—人事处”里下载。
        五、考核表内容填写注意事项
        1、个人基本信息、个人自我鉴定由考核对象填写；
        2、科室意见由科室审核考评后填写；
        3、医务处、纪检监察处意见由人事处统一交相关部门审核填写。
        如有疑问，请与人事科联系（内线电话：20890）。
        表格及名单详见OA。

                                                                                                  人 事 处
                                                                                        二O一一年十月二十日