各处（科）室：
永乐高ylg官网2015年新入职人员试用期考核工作开始，为顺利完成这项工作，现将有关安排通知如下：
一、考核对象：试用期截止时间为2015年10月31日的员工（具体人员详见OA）
二、考核形式：用人科室（以二级科室为单位）成立考核小组组织考核，填报《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》。护理系列专业人员由护理部统一组织考核。
三、具体流程
1、用人科室成立以科主任为组长的科室考核小组，具体负责组织本次考核鉴定工作；
2、考核小组根据名单确认考核对象和岗位类别，并通知该对象下载及填写相应的《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》；
3、考核小组组织考核及在《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表》加具意见；
4、考核小组请于10月23日前将考核表统一交回人事科。如有考核不达标，将其考核结果和相关处理意见尽快报我处。
四、考核表适用范围
1、《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表（医技药）》适用于医技药研系列专业人员；
2、《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表（护理）》适用于护理系列专业人员；
3、《合同专业技术人员试用期满鉴定考核表（其他）》适用于非上述系列的其他人员。
上述表格可以在“OA—公共资源—人事处”里下载。
五、考核表及意见书填写注意事项
1、个人基本信息、个人自我鉴定由考核对象填写；
2、科室意见由考核小组审核考评后填写；
3、护理部、医务处、纪检监察处意见由人事处统一交该部门审核填写。
如有疑问，请与我处人事科联系（古新扬、罗郁葱，内线20873）。
人事处
2015年9月25日
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