三、薪酬待遇
(一)聘用人员为事业单位岗位管理,执行国家政策规定的薪酬待遇,并在此基础上增设相应绩效工资。
(二)医院依法为受聘人员办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)及住房公积金。
(三)未完成规范化培训的医师由永乐高ylg官网安排培训至取得证书,在培训期间发生活补助:博士生8千元/月、硕士生7千元/月、本科生6千元/月。
(四)护理人员在上岗前培训期间发生活补助5千元/月。
(五)招聘的人才在正常履约的情况下,聘期首年发放相应人才奖励金:博士研究生8万元(税前),硕士研究生5万元(税前),完成三年规范化培训并取得证明的住院医师和聘任为护士长者均3万元(税前)。
(六)医院对外地受聘人员提供部分工作宿舍。
四、报名及资格审查
(一)报名时间
2016年1月6日至1月8日,每位考生限报一个岗位。由于招聘人员较多,从公告发布之日起接受报名资料投递。
(二)报名方式
采用电子邮件(报名材料扫描件,邮件主题为“应聘科室+姓名”发送至以下任一邮箱:gdh_zpb@163.com、gdh_zpb@126.com、gdh_zpb@sina.com,邮件收到后工作人员会予以确认)、邮寄(邮寄以收到邮件日期为准)和现场报名(提交报名表原件和其余报表资料复印件)三种方式。邮寄和现场报名地址:广州市越秀区东川路96号永乐高ylg官网英东楼二楼204房招聘办公室(邮编510080)。
(三)报名材料(请考生按以下顺序提交)
《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)(报名表上的照片与考试时使用的照片应保持一致)、本人身份证、毕业证(第一及最高学历)、学位证书(第一及最高学位)、执业证书、职称(资格)证书、工作经历证明、计生证明 (户籍所在地计划生育行政管理部门6个月内出具的计生证明)及工作业绩等相关材料。
报名者要保证所填报资料的真实性,否则一切后果由报名者本人负责。
(四)资格初审
报名时间截止后5个工作日内,通过资格初审的考生笔试名单及相关考试事宜将在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)、永乐高ylg官网官网(/)公布,请考生主动关注查询,不再另行通知。
各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达不到1:3时,将不予开考或按比例核减招聘计划。
五、考试(时间、地点另行通知)
(一)分为A、B岗位
A类岗位即专业技术岗位,考试采取“笔试+面试(业务能力测试)”的方式,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试(业务能力测试)成绩×60%,成绩均保留小数点后2位。
B类岗位即管理部门岗位(含:行政部、人力资源部、医务部、计划财务部、总务部、信息设备部),考试采取“笔试+面试”的方式,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均保留小数点后2位。
(二)考试内容
1、A类岗位
(1)笔试(满分100分,合格线60分)。采取闭卷考试的方法,主要测评考生岗位相关知识和文字能力。笔试结束后,依各岗位笔试合格人员成绩高低顺序,按各岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员,若比例达不到1:3时,则按实际情况开考。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后20个工作日内,在珠海市金湾区人民政府网站、永乐高ylg官网官网公布。
(2)面试(业务能力测试)(满分100分,合格线60分)。选择结构化面试、实际操作测试、工作情景模拟等测评方法进行面试。面试当场评分、统分,现场公布成绩。
面试(业务能力测试)结束后,在面试合格考生中,总成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定进入资格复查人员。
2、B类岗位
(1)笔试(满分100分,合格线60分)。采取闭卷考试的方法,主要测评考生岗位相关知识和文字能力。笔试结束后,依各岗位笔试合格人员成绩高低顺序,按各岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员,若比例达不到1:3时,则按实际情况开考。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内、入围面试人员名单及《面试通知》于笔试结束后20个工作日内,在珠海市金湾区人民政府网站、永乐高ylg官网官网公布。
(2)面试(满分100分,合格线60分)。主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分,现场公布成绩。
面试结束后,在面试合格考生中,总成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定进入资格复查人员。
A、B类岗位考生的总成绩和《资格复查通知》,于整个考试工作结束后5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站、永乐高ylg官网官网公布。
六、资格复查
须携带报名材料原件和工作单位同意报考的书面证明按《资格复查通知》的要求进行资格复查。复查不合格者,取消报考资格,所缺名额可在按考试总成绩高低顺序依次等额递补,拟递补人员总成绩同分的,A类岗位取相应面试(业务能力测试)成绩高者为递补人员,B类岗位相应岗位面试成绩高者为递补人员。
资格复查时间及地点:详见《资格复查通知》。
通过资格复查人员名单,于资格复查工作结束后5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站、永乐高ylg官网官网公布。
七、体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额时,可按相应岗位总成绩从高到低顺序依次等额递补。
八、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在珠海市金湾区人民政府网站、永乐高ylg官网官网公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关聘用手续。
九、其他事项
(一)关于报考年龄、工作经历等时间的计算截止到报名的当月底(2016年1月31日)。
(二)资格审查贯穿于招聘过程,应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的,取消聘用资格:1、未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;2、伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3、未按时提供相关证明材料的;4、因公示有异议经核查属实影响聘用的;5、有违法犯罪记录的;6、法律、法规及有关规章规定不准聘用的。
(三)本公告未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:020-83827812转10116、10283
监督或投诉电话:020-83827812转20888
招聘工作领导小组办公室
2015年12月23日