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关于合同专业技术人员合同期满鉴定考核的通知

点击数: 审核者:蔡薇燕 发布时间:2011-06-27

        为顺利完成员工合同期满续签鉴定考核工作,现将有关事宜安排如下:
        一、考核对象:合同期满时间截至2011年7月31日的员工(具体人员详见OA)
        二、考核形式:用人科室组织考核,填报《合同专业技术人员签约鉴定考核表》。
        三、具体流程:
        1、人事处书面通知用人科室,并附上合同期满的人员名单及《合同专业技术人员签约鉴定考核表》;
        2、科室根据名单确认考核对象及签约类型,并通知考核对象领取及填写资料。如签约类型为“续签”,发放《合同专业技术人员签约鉴定考核表》;如签约类型为“无固定期”,发放《合同专业技术人员签约鉴定考核表》、《关于征求签订无固定期限劳动合同意见书》。
        3、科室组织考核,并加具综合考评意见;
        4、科室请于7月5日前将考核表统一交回人事科。如有考核不达标,科室拟不续签合同的人员,请在6月29日将其考核结果和相关处理意见(另附)上报我处劳资科。
        四、考核表适用范围
        1、《合同专业技术人员签约鉴定考核表》(医生)适用于医师系列专业人员;
        2、《合同专业技术人员签约鉴定考核表》(护理)适用于护理系列专业人员;
        3、《合同专业技术人员签约鉴定考核表》(医护除外)适用于其他人员,如药技系列专业人员、行政后勤人员。
       上述表格可以在“OA—公共表格—人事处”里下载。
        五、考核表及意见书填写注意事项
        1、个人基本信息、个人自我鉴定由考核对象填写;
        2、科室意见由科室审核考评后填写;
        3、医务处、纪检监察处意见由人事处统一交相关部门审核填写;
        4、意见书内容由考核对象填写。
        如有疑问,请与我处劳资科、人事科联系(罗老师20879、古老师20890)。

        2011年7月劳动合同期满人员名单.xls

                                                                                                                       人 事 处
                                                                                                           二O一一年六月二十七日