各处（科）室：
永乐高ylg官网部分院内合同人员的合同期即将结束，按合同人员管理规定，我处将组织合同期满考核鉴定工作，现将有关安排通知如下：
一、考核对象：合同期截止时间为2015年12月31日的员工（具体人员详见OA）。
二、考核形式：用人科室（以二级科室为单位，隶属职能处室、研究所、分院的，以该处室、研究所、分院为单位）成立考核小组组织考核，填报《合同专业技术人员签约鉴定考核表》。其中护理系列专业人员由护理部统一组织考核，亚专科培训医师由我处另行通知。
三、具体流程
1、用人科室（处室、研究所或分院）成立以部门负责人为组长的考核小组，具体负责组织本次考核鉴定工作；
2、考核小组根据名单确认考核对象和岗位类别，并通知该对象下载及填写相应的《合同专业技术人员签约鉴定考核表》；
3、考核小组组织考核及在《合同专业技术人员签约鉴定考核表》加具意见；
4、考核小组请于11月30日前将考核表统一交回人事科。如有考核不达标，将其考核结果和相关处理意见于11月23日前尽快报我处。
四、考核表适用范围
1、《合同专业技术人员签约鉴定考核表（医技）》适用于医技药研系列专业人员；
2、《合同专业技术人员签约鉴定考核表（护理）》适用于护理系列专业人员；
3、《合同专业技术人员签约鉴定考核表（其他）》适用于非上述系列的其他人员。
上述表格可以在“OA—公共资源—人事处”里下载。
五、考核表及意见书填写注意事项
1、个人基本信息、个人自我鉴定由考核对象填写；
2、科室意见由考核小组审核考评后填写（隶属职能处室、研究所、分院的，还需该处室、所、分院的负责人加签意见）；
3、医务处、纪检监察处意见由人事处统一交该部门审核填写。
如有疑问，请与我处人事科联系（古新扬、罗郁葱，内线20873）。
人事处
2015年11月12日
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