党委周琳书记、何斌副书记出席会议并获奖代表颁奖，会议还邀请了省总工会陈昭庆部长为大家授课，两天培训让全体工会干部不仅得到了思想政治水平和业务能力的提升，更是增进了部门间的横向沟通和感情交流，对开展工会工作有很好的促进作用。

 
      何斌副书记首先肯定了工会去年的工作成绩和全体工会干部付出的努力，他说实践证明经济利益并不是企业或单位唯一的激励途径，广大工会干部凭着高度的使命感、责任感以及对医院品牌的维护，充分发挥工人先锋队的作用，引领广大职工爱院如家，只讲“情怀”默默奉献，对此他对工会干部表示衷心的感谢。

何书记对工会工作在疫情常态化下、新形势下提出更高的要求，工会干部要发挥桥梁纽带作用，创新思维、群策群力，“离职工更近一点”，把工会工作推上新台阶。对文体协会的建设，何书记提出还要再充分挖掘潜力，可以成立更多新社团满足更多职工的需求，职工文化就是医院文化有力的根基。

学习培训

        省总工会职工服务部陈昭庆部长做了题为《忠诚党的事业 竭诚服务职工》的专题培训。他从工会是什么、如何开展职工服务工作及如何当好工会干部三个方面为工会干部们上了一堂实用的工会业务理论实践课程。有理论有实践有案例，可谓是干货满满，让大家增强了对工会的认识，对今后如何当好工会干部，更好开展工作有了新的启发和认识。

        工会邓南副主席在会上带领全体工会干部和文体骨干学习了新《工会法》。2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议审议通过了工会法的修改，新修改的工会法从2022年1月1日起施行  。

       要深刻认识 《工会法》修改的重大意义，《工会法》是明确工会法律地位和工作职责的基本法律, 是工会组织依法开展工作的重要制度保障。及时修改完善 《工会法》,是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的必然要求。

       《工会法》修改坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十八大以来习近平总书记和党中央对工人阶级和工会工作的重要指示批示精神和工作要求,积极回应劳动关系领域面临的新情况新问题,形成了一系列重要成果。贯彻实施 《工会法》是全社会的共同责任,更是各级工会组织的重要责任。要按照 《工会法》要求,完善工会内部管理制度，不断提升工会工作法治化建设水平，下大力气打造一支德才兼备的高素质工会法律人才队伍。

总结表彰

工会办公室谢锦绍主任主持培训会议并在会上作了2021年工会工作总结和2022年工作计划的汇报。2021年虽受疫情影响，但在全体工会干部的努力下，顺利完成了全年的工作计划，无论是对内的民主管理、职工关爱、文体活动，还是对外文体竞赛宣传等方面，都取得了不俗的成绩。2022年虽已过半，疫情也没有让我们停下前进的脚步，坚持维护职工合法权益，竭诚服务职工群众的基本职责，当好合格的“娘家人”永远是工会人矢志不移的初心。

大力弘扬劳模精神工匠精神，把劳模工匠文化融入职工文化建设，榜样力量引领广大职工工立足岗位、焕发劳动热情。2021年工会在推优工作中成绩斐然：余学清院长荣获全国五一劳动奖章；邓南副主席获省总工会表扬在城市困难职工解困脱困工作中做出重要贡献的先进个人；工会办公室主任谢锦绍被广东省总工会评为省优秀工会工作者。

在院工会2021年度评优工作中，评选出76名优秀工会工作者、105名工会积极分子、185名文体积极分子等先进个人予以表彰。在培训会上，周琳书记、何斌副书记等领导为获奖代表颁奖，鼓励大家再接再厉，不断取得新成绩。

周琳书记为优秀分工会主席颁奖

奋楫起航

为期两天的2022年工会干部培训活动圆满落幕，通过学习和交流，进一步提升了工会干部的政治素养和业务能力，树立了“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的坚强信心。

党的二十大即将召开，在这新的历史起点，广大工会干部必将踔厉奋发，以更加饱满的热情，更加充足的干劲，继续发挥好桥梁纽带作用，开拓工会工作新局面，为医院建设发展贡献蓬勃力量！
（工会办编辑）