病理科简介

        临床病理科是国家临床重点专科和广东省临床重点专科，广东省重点临床病理住院医师规范化培训基地，中国抗癌协会肿瘤病理专业委员会主委单位，广东省精准医学会分子病理学分会主委单位，广东省医学会病理学分会和广东省医师学会病理医师分会副主委单位。学科现有员工88人，其中病理医师34人（其中高级职称9名、中级7名、初级18名），专职科研人员1人（其中1名为珠江学者），科研助理5人（博士1名，硕士1名，学士3名），技术员27人（博后1名，博士1名，硕士5名、学士20名），文员6人。在读各层次培训人员共47人，包括研究生11人、规培生15人、进修生8人和实习生4人。学科拥有6名研究生导师（博导2名，硕导4名，其中1名为珠江学者）和一批高素质的专职科研或临床科研并重的中青年后备人才。

        学科现由东川路院区、平洲院区、惠福西院区、海印中心及广湾十八等五部分组成，包括1200平方米的临床诊断平台、1000平方米的分子病理实验室和1150平方米的科研实验室，具备临床病理诊断、分子病理检测和基础研究等多个平台。总占地面积3350m2。拥有配套齐全的分子病理基因检测和常规病理电镜实验室，设备总价值近5000万元。

合作导师---张庆玲

病理科学科带头人，病理科主任，博士生导师。

广东省精准医学应用学会分子病理分会 主任委员

广东省医学会病理学分会 副主任委员

广东省临床医学会病理学分会 副主任委员

世界华人医师协会检验与病理医师协会 常委

中华医学会病理学分会国际交流合作工作委员会委员

中国抗癌协会肿瘤病理专委会淋巴瘤学组成员

中国抗癌协会肿瘤微环境专业委员会 委员

中国生物工程学会精准医学专委会 委员

中国老年医学会病理学分会 委员  

广东省医疗保障医药服务临床专家

      从事教学、科研及临床病理诊断工作20余年；曾在MD安德森肿瘤中心完成三年半的访学。主持国家自然基金6项，其它基金12项，累计科研经费1300多万。在国际和国内期刊发表科研论文70余篇，被引3385次，累计影响因子超过200，H指数21。

实验室简介

      拥有150平分米的独立设备齐全的基础研究实验室，并可共享过万平米的医院公共实验室。实验室常规开展细胞功能、CO-IP、CHIP、蛋白表达和纯化、Western Blot、免疫组化、多色免疫荧光、动物模型和转基因动物等实验。

——研究方向——

    本课题组致力于探究结直肠癌和胃癌进展及转移机制、结直肠癌转移相关靶向药物开发、以及肿瘤液体活检精准诊断等研究，具体研究方向包括：

1. 消化道肿瘤发生发展、转移机制

2. 肿瘤微环境

3. 肿瘤单细胞测序

4. 病理人工智能开发和应用

5. 肿瘤生物信息分析及应用

——招聘条件——

      基本条件：博士毕业三年以内，年龄不超过35周岁；有独立思想、有团队精神、能坚守科研诚信、强的中英文写作能力和自主工作能力、有强烈的进取心和责任心。

      专业条件：人工智能、分子生物学、生物信息学、病理医学、肿瘤免疫学和基础研究等专业。在高水平英文期刊发表论文(一作)1篇及以上。

——岗位设置——

*医院科研奖励另外计算

（一） 薪酬待遇

薪酬待遇构成：基本年薪+课题组奖励+医院科研奖励+科室奖励。最高50万+各项科研奖励。

1. 基本年薪：按医院规定三类博士后等级核定。Ⅰ类博士后年薪40万元/年（税前，下同），Ⅱ类博士后年薪35万元/年，Ⅲ类博士后年薪30万元/年。

2. 课题组奖励：课题组将根据工作及科研业绩情况发放5-10万绩效奖励。

3. 医院科研奖励：在站期间按照医院政策享受科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励。

4. 医院科研奖励：入选国家博士后创新人才支持计划、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）等人才类资助项目的在站博士后人员，配套资助20万元经费，其中10万元为生活补贴，10万元为科研启动基金。

5. 科室奖励：发表SCI论文，奖励指数*1000元，国家自然基金，奖励10000元。

（二）福利待遇

1. 博士后在站期间享受医院在职职工同等医疗待遇。

2. 医院另外提供4000元/月住房补贴。

3. 在站期间成绩斐然，对学科建设做出突出贡献，出站成绩综合考评为优秀者，可推荐留院工作。

——出站要求——

1. 发表SCI一区论文或影响因子>10分论文1篇以上；

2. 获得省部级以上科学基金或博士后科学基金资助。

——应聘方式——

请有意应聘者将应聘材料（包括：个人简历、学历/学位证书、2名专家推荐信、获奖证书及其它相关能力证明的材料，以“姓名+学历+应聘岗位”命名）发至邮箱zqllc8@126.com。本工作岗位长期有效，团队同时长期招聘科研助理。

合作导师---费继锋

        珠江学者特聘教授，长期从事中枢神经系统的发育与再生机制研究。博士毕业于德国马克斯普朗克分子细胞生物学与遗传学研究所，以小鼠为模型研究大脑发育过程中神经干细胞的细胞谱系及命运决定。之后于德国德累斯顿再生治疗中心进行博士后研究，以模式生物蝾螈（Axolotl）为模型研究脊髓等组织器官再生的细胞及分子生物学机制。目前以第一作者（共同第一作者）及通讯作者在Nature、Nature Protocols、PLOS Biology、PNAS、Cell Reports、Stem Cell Reports、Cerebral Cortex等杂志发表多篇研究论文。研究获得国家重点研发计划国际合作项目、多项自然科学基金面上项目以及广东省科技厅、教育厅项目资助。

——实验室研究背景——

对比于成年期哺乳动物的脊髓在损伤后不可再生，蝾螈是唯一一种能够完全意义上再生受损肢体以及脊髓的四足脊椎动物。本实验室利用墨西哥钝口螈和小，通过比较基因组学、功能基因组学、单细胞测序、遗传模型构建、药物筛选以及成像学等方法，研究包括脊髓在内的中枢神经系统、肺部等器官的发育及损伤后的修复过程，揭示组织器官损伤再生的通用分子细胞生物学机制，以期为重启哺乳动物组织器官的修复再生提供可能的机制与可行的策略。“工欲善其事，必先利其器”，在致力于解决关键科学问题的同时，本实验室同时侧重于技术的研发，利用新一代基因编辑技术CRISPR/Cas9建立了蝾螈的基因敲除，基因敲入以及组织特异性基因敲除技术，所需的多种动物模型已经基本构建完成。

——实验室平台介绍——

实验室空间充裕，规划合理完善，办公及实验条件便利舒适。实验室除了拥有几乎全部生物学常规仪器设备外，还配备超高分辨率激光共聚焦显微镜、光片显微镜等大型高端研究设备，以及全套大型蝾螈养殖系统，配套设备总价值接近2000万元，是国内目前规模最大的以蝾螈为主要模式生物研究发育与再生生物学的实验室。实验室与多个国际一流科研机构，如德国马克斯普朗克分子细胞生物学及遗传学研究所（https://www.mpi-cbg.de/home/），德国德累斯顿再生治疗中心（https://www.crt-dresden.de/about/），奥地利分子病理学研究所（http://www.imp.ac.at/），以及国内其它知名高校科研院所均有长期密切的合作研究，同时还与多家生物科技公司，如华大基因等，保持深度合作关系。

——实验室研究方向——

1. 基于先进的显微成像技术，在体实时研究脊髓再生过程，重点探究关联细胞、关键细胞器、参与因子的动态作用机制；

2. 利用肺脏、多种脊髓损伤模型，研究启动肺脏、脊髓再生的分子、细胞生物学机制；

3. 利用脊髓损伤模型在体筛选促进脊髓再生的小分子药物；

4. 利用单细胞测序、RNA测序、基因组学、蛋白组学等技术手段，筛选决定脊髓等器官再生的关键因子；

5. 研究脊髓再生过程中神经干细胞命运重编程及其机制。

6. 利用比较基因组学方法在基因组层面剖析决定蝾螈再生的关键因子。

——岗位要求——

1. 已经或即将获得国内或国外生物信息学、生命科学、基础医学及相关专业博士学位；

2. 有较强独立从事课题研究的能力，并以第一作者在国际杂志上发表过研究论文；

3. 科研工作严谨，能吃苦耐劳，富有责任心、敬业精神和团队协作精神；

4. 博士毕业一般不超过2年，博士后年龄一般不超过35周岁；

5. 具有较强的英文文献阅读和论文撰写能力；

6. 申请者能够在博士后期间全职从事研究工作。

——岗位待遇——

（一） 薪酬待遇

薪酬待遇构成：基本年薪+课题组奖励+医院科研奖励+科室奖励。最高50万+各项科研奖励。

1. 基本年薪：按医院规定三类博士后等级核定。Ⅰ类博士后年薪40万元/年（税前，下同），Ⅱ类博士后年薪35万元/年，Ⅲ类博士后年薪30万元/年。

2. 课题组奖励：课题组将根据工作及科研业绩情况发放5-10万绩效奖励。

3. 医院科研奖励：在站期间享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励。

4. 医院科研奖励：入选国家博士后创新人才支持计划、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）等人才类资助项目的在站博士后人员，配套资助20万元经费，其中10万元为生活补贴，10万元为科研启动基金。

5. 科室奖励：发表SCI论文，奖励指数*1000元，国家自然基金，奖励10000元。

（二）福利待遇

1. 博士后在站期间享受医院在职职工同等医疗待遇。

2. 医院另外提供博士后4000元/月住房补贴。

3. 在站期间成绩斐然，对学科建设做出突出贡献，出站成绩综合考评为优秀者，可推荐留院工作。

——出站要求——

1. 发表SCI一区论文或影响因子>10分论文1篇以上；

2. 获得省部级以上科学基金或博士后科学基金资助。

——申请方式——

有意应聘者请将如下应聘材料发送至电子邮箱jifengfei@m.scnu.edu.cn。

1. 详细的个人简历电子版，包括教育背景、学习/工作经历、主要研究课题、发表论文以及研究成果列表等；

2. 专家推荐信2封，包括推荐人的具体联系方式（电子邮箱，电话等）。

邮件标题中请注明“姓名+申请博士后”。 通过初审，将电话通知面试。本工作岗位长期有效。